Tout le monde le sait bien, il est important dans une entreprise que les membres du personnel aient pu acquérir toutes les connaissances et toutes les compétences requises pour exercer efficacement au sein du poste qu’ils occupent. La formation professionnelle revêt dans cette optique une importance capitale à tous les niveaux de l’acquisition des connaissances de base jusqu’aux formations en perfectionnement qui visent quant à elles un haut niveau d’expertise.
La formation, enjeu grandissant avec la crise de la Covid
La période que nous vivons toutes et tous actuellement avec la pandémie de la Covid-19 a mis à mal de très nombreuses entreprises à de nombreux égards : perte de clientèle, bouleversement de l’organisation et jusque dans les cas les plus graves pour les entreprises qui ne sont pas à l’arrêt, perte d’un ou plusieurs membres du personnel. Dans de telles circonstances, il a fallu pour de nombreuses sociétés revoir leur organisation et souvent demander à leur personnel de couvrir un panel élargi de missions que ce soit pour pallier une ou plusieurs défections ou pour pouvoir faire évoluer l’activité en regard des nouvelles contraintes auxquelles l’entreprise est confrontée.
Parmi tous les postes impactés régulièrement, soit directement en leur sein, soit indirectement dans décisions à prendre et conseils à donner pour les autres services, tous les postes qui ont des fonctions en ressources humaines : membres du service RH, manageuses et managers ou encore personnes amenées à recruter entre autres.
Les formations en ressources humaines
Pour toutes les raisons évoquées, pouvoir se former aux différentes missions des ressources humaines en fonction de son niveau actuel et du niveau de compétences souhaité est important. Heureusement, il existe des prestataires capables de vous accompagner quel que soit votre besoin pour former efficacement chaque membre de votre personnel. C’est par exemple le cas si votre entreprise est située dans les Hauts-de-France ou au Nord de Paris de la société ADRH Conseil qui propose un large panel de formations pour couvrir les besoins dans les entreprises. Et comme vous pourrez le constater sur cette page, les formations en ressources humaines dans le Nord qui vous sont proposées sont nombreuses et variés : organiser et piloter des entretiens, recruter et intégrer une nouvelle collaboratrice ou un nouveau collaborateur, maîtriser la paie, anticiper et gérer les conflits, savoir développer ses compétences relationnelles, etc.
L’humain au cœur de la solution
Vous l’avez compris, le fait de se former en cette période tout à fait particulière est important. Cela l’est peut-être plus encore pour tout ce qui concerne les ressources humaines car dans cette période d’incertitude et de difficultés, il est primordial pour les entreprises de pouvoir capitaliser sur l’humain. Miser sur les femmes et les hommes qui font vivre nos entreprises au quotidien semble être l’une des clés pour pouvoir traverser au mieux cette crise sanitaire et économique qui nous touche actuellement.
Même si cela a pu sembler être un principe oublié dans de nombreuses entreprises ces dernières années, toutes celles et tous ceux qui l’ont compris et qui l’appliquent seraient en mesure de vous le dire, miser sur l’humain est très souvent générateur de belles solutions.
